THÁI ĐỘ CÔNG TÁC – YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH CHẤT LƯỢNG THAM MƯU, PHỤC VỤ CỦA VĂN PHÒNG ĐẢNG ỦY XÃ BÌNH GIÃ

     Trong điều kiện yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao, khối lượng công việc lớn, tính chất công tác tham mưu, tổng hợp đòi hỏi nhanh, chính xác, kịp thời và tuyệt đối bảo mật, thực tiễn cho thấy: thái độ công tác của cán bộ, công chức Văn phòng Đảng ủy giữ vai trò quyết định đến chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ, quan trọng không kém, thậm chí trong nhiều trường hợp còn quan trọng hơn trình độ chuyên môn.

Văn phòng Bình Giã quyết tâm

        

Trình độ chuyên môn có thể được đào tạo, bồi dưỡng theo thời gian; tuy nhiên, thái độ làm việc – tinh thần trách nhiệm, tính chủ động, sự tận tụy, ý thức kỷ luật và đạo đức công vụ – là yếu tố mang tính nền tảng, quyết định trực tiếp đến hiệu quả tham mưu và uy tín của Văn phòng Đảng ủy đối với Thường trực, Ban Thường vụ và cấp ủy.

Thực tiễn công tác cho thấy, cùng một nhiệm vụ được giao, nếu cán bộ chỉ thực hiện ở mức “được giao gì làm nấy”, thiếu chủ động, thiếu kiểm tra, rà soát thì kết quả thường chưa đầy đủ, thiếu chiều sâu, phải chỉnh sửa nhiều lần, ảnh hưởng đến tiến độ và chất lượng tham mưu. Ngược lại, nếu cán bộ có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động nghiên cứu, dự báo tình huống, chuẩn bị đầy đủ thông tin, phương án, thì không chỉ hoàn thành nhiệm vụ mà còn nâng cao chất lượng tham mưu, góp phần giúp cấp ủy lãnh đạo, chỉ đạo hiệu quả hơn.

Từ yêu cầu thực tiễn đó, mỗi cán bộ, công chức Văn phòng Đảng ủy xã Bình Giã cần quán triệt và thực hiện nghiêm một số nguyên tắc cơ bản sau:

• Chủ động trong công việc, không trông chờ, ỷ lại; nắm chắc nhiệm vụ được giao, tự nghiên cứu, đề xuất giải pháp trước khi báo cáo xin ý kiến.
• Bảo đảm tính chính xác, đầy đủ và kịp thời, tuyệt đối không để xảy ra sai sót về nội dung, thể thức, quy trình văn bản; không để chậm trễ ảnh hưởng đến công tác lãnh đạo, chỉ đạo.
• Nêu cao tinh thần trách nhiệm cá nhân, mỗi nội dung tham mưu phải gắn với trách nhiệm cụ thể của người được phân công; người đứng đầu chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng công việc.
• Giữ vững kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấp hành nghiêm Quy chế làm việc của cấp ủy và nội quy, quy định của cơ quan; thực hiện đúng chế độ thông tin, báo cáo.
• Không ngừng học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng tham mưu, kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số trong giai đoạn hiện nay.
• Giữ gìn phẩm chất đạo đức, tác phong công tác, bảo đảm chuẩn mực, tận tụy, khiêm tốn, cầu thị; tuyệt đối chấp hành nguyên tắc bảo mật thông tin của Đảng.

Đồng thời, cần nhận thức rõ: trong môi trường công tác của Văn phòng Đảng ủy, không có chỗ cho tư tưởng thụ động, ngại khó, né tránh trách nhiệm, làm việc cầm chừng. Những biểu hiện như thiếu chủ động, làm việc chậm trễ, không chịu học hỏi, đùn đẩy trách nhiệm, chỉ quan tâm quyền lợi cá nhân… đều ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng tham mưu và uy tín của cơ quan.

Thực tiễn đã khẳng định, cán bộ, công chức có thái độ làm việc đúng đắn, tận tâm, trách nhiệm sẽ từng bước nâng cao năng lực, được tin tưởng giao nhiệm vụ quan trọng; ngược lại, dù có trình độ nhưng thiếu tinh thần trách nhiệm, thiếu chủ động thì khó có thể phát triển và đảm đương công việc lớn.

Do đó, mỗi cán bộ, công chức Văn phòng Đảng ủy xã Bình Giã cần xác định rõ: làm việc không chỉ để hoàn thành nhiệm vụ mà còn để rèn luyện bản thân, nâng cao giá trị cá nhân và đóng góp vào hiệu quả lãnh đạo chung của Đảng ủy.

Thái độ đúng sẽ dẫn đến hành động đúng; hành động đúng sẽ tạo ra kết quả tốt; kết quả tốt sẽ khẳng định vị trí, vai trò của mỗi cá nhân trong tập thể. Vì vậy, cần luôn ghi nhớ: lấy tinh thần trách nhiệm, sự chủ động và tận tâm làm nền tảng; lấy chất lượng công việc làm thước đo; lấy hiệu quả tham mưu phục vụ cấp ủy làm mục tiêu cao nhất.

Bài viết liên quan: